Du-Kultur auf der Barmelweid
Auf der Barmelweid leben wir die Du-Kultur. Diese fängt bereits beim Einstellungsprozess an. Deshalb benutzen wir in unseren Inseraten, Gesprächen und Informationsmaterialien die Du-Form.
HR-Team Barmelweid

Weiterbildung

Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament unserer Zukunft.

Klug investiert

Unsere Mitarbeitenden repräsentieren die Barmelweid mit Kompetenz und positiver Einstellung, setzen sich engagiert für die Erfüllung ihrer Aufgaben ein und sind offen für Neues. Dafür braucht es berufliche und persönliche Weiterbildung. Mit Umsicht ausgewählt und geplant, bringt dies das Unternehmen und die Menschen weiter.

Unsere Grundsätze
Interne Weiterbildungsangebote
Externe Weiterbildungsangebote
Unsere Grundsätze

Die Barmelweid unterstützt ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag und bietet ihnen Entwicklungsmöglichkeiten. Ziel ist es, sie für aktuelle und neue Aufgaben zu befähigen. Dafür investiert die Barmelweid in die passenden Weiterbildungen.

Interne Weiterbildungsangebote

Auf der Barmelweid finden regelmässig Schulungen zu verschiedensten Themen statt. Die Mitarbeitenden frischen so ihre Fähigkeiten für den Berufsalltag auf. Beispiele dafür sind Reanimationsschulungen, Hygieneparcours, Lean-Workshops, Achtsamkeitsschulungen oder IT-Kurse. Alle Mitarbeitenden stehen diese Angebote offen und die Kosten werden vollständig durch die Barmelweid übernommen.

Externe Weiterbildungsangebote

Die Barmelweid unterstützt ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihren Weiterbildungsvorhaben. Dazu gehören beispielsweise Bachelor- oder Masterabschlüsse in unterschiedlichen Gebieten. Je nach Voraussetzungen übernimmt die Barmelweid bis zu 100 Prozent der Bildungs- und Lohnkosten. Ausserdem können Spesen für Transport, Kost und Logis gewährt werden. Ab einer Beteiligung von 12'000 Franken wird eine Verpflichtungszeit von mindestens einem Jahr vereinbart.