Du-Kultur auf der Barmelweid
HR Leiterin/Leiter (a)
Beschäftigungsgrad: 100%
Eintritt nach Vereinbarung
Mehr Ferien auf Wunsch, ÖV-Beitrag, Reka-Checks, Schneesporttag oder per Du mit der Chefin oder dem Chef? Diese und weitere Vorteile bietet dir die Barmelweid.
So ticken wir
Wir schaffen gemeinsam Erlebnisse und pflegen eine offene, herzliche und ehrliche Kultur. Erfolge erreichen wir gemeinsam. Als offenes und motiviertes Team freuen wir uns auf eine engagierte und empathische Führungsperson.
Das bewegst du bei uns
- Du führst unsere HR Abteilung, treibst die HR Exzellenz weiter voran und entwickelst strategische HR-Themen wie z.B. Leadership und Unternehmenskultur kontinuierlich weiter.
- Du bist aktiver Sparring Partner für die Geschäftsleitung und verantwortlich für das HR Management (zusammen mit den HR Business Partnern).
- Du verantwortest den gesamten HR Life Cycle und setzt moderne HR-Prozesse um.
- Du führst und entwickelst das HR-Team weiter und übernimmst die personelle Führung von sieben Direktunterstellten inkl. Leiterin Berufsbildung und Leiterin Kindertagesstätte.
- Du stellst eine hohe Servicequalität und die Einhaltung aller personalrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Anforderungen sicher.
Du begeisterst uns…
- Mit deiner Führungserfahrung und mehrjährigen Berufserfahrung im operativen und strategischen HRM, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Mit deinen fundierten Kenntnissen in allen HR-Prozessen und strategischen HR-Themen, einem ausgeprägten Organisationsverständnis und in Verbindung mit vernetztem Denken und Handeln.
- Mit deiner höheren fachspezifischen Weiterbildung in HR Management (MAS FH, NDS HF o.ä.) und deinen fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen.
- Mit deiner hohen Führungs- und Sozialkompetenz in Verbindung mit einer wertschätzenden und klaren Haltung.
- Mit deinen Macher-Qualitäten, deiner initiativen und lösungsorientieren Arbeitsweise sowie einer hohen IT-Affinität.
Über uns
Die Barmelweid bietet ihren über 750 Mitarbeitenden ein attraktives, interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer familiären Atmosphäre. Dazu gehören auch fortschrittliche Anstellungsbedingungen, vorteilhafte Sozialleistungen, ein vielseitiges Freizeitangebot und eine hauseigene Kindertagesstätte.
